チーム全体の成長を牽引する【エンジニアリングマネージャー】
エンジニアリングマネージャー
チーム全体の成長を牽引する【エンジニアリングマネージャー】
職種 | エンジニアリングマネージャー |
勤務地 | 鹿児島 |
リモートワーク | 可(週1回は出社をお願いいたします) |
仕事内容 | エンジニアチームの目標設定、人員配置、パフォーマンス評価、キャリア開発などを担い、チーム全体の成長を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。 (具体的な業務例) ・各メンバーのスキルアップを支援し、チーム全体の技術力を向上させる ・必要に応じて、自ら手を動かし、開発チームを技術的にサポート ・チーム内にポジティブな開発文化を醸成し、イノベーションを促進 【技術スタック】 サーバーサイド:Python、Ruby on Rails、C# フロントエンド:HTML、CSS、JavaScript、jQuery データベース:MongoDB、PostgreSQL、SQL Server インフラ:AWS |
求める人物像 | 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チーム全体の力を最大限に引き出すことができる方を募集します。 ・人をまとめ、モチベートできるリーダーシップがある方 ・フラットな組織の中で、メンバーと対等に意見交換し、共に成長できる方 ・技術に対する深い理解と、常に新しい技術を取り入れる意欲のある方 ・問題解決能力が高く、困難な状況でも冷静に対処できる方 ・コミュニケーション能力が高く、様々なステークホルダーと円滑に連携できる方 |
応募資格 | 【求めるスキル・経験】 必須 ・システム開発の実務経験 ・エンジニアリングチーム・組織のマネジメント経験、開発プロジェクトのリーダー経験(3年以上) 歓迎 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・アジャイルによる開発経験 ・クラウドサービスの開発・運用経験 |
給与 | □想定年収:604万円~851万円 □賃金形態:月給制 □通勤手当:会社規定に基づき支給 上限3万円 【賃金備考】 月給:380,000円~534,000円 基本給:372,000円~526,000円 *在宅ワーク手当一律3,000円、通勤手当一律5,000円を含む ■賞与実績:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(9月) |
選考プロセス
応募に当たっての注意事項
・ご提出いただきました情報や書類は、選考以外の目的に使用いたしません。
・1年以内の再応募はお受付しておりません。
中途正社員