2027卒業の新卒を対象として、【総合職】を募集します。
新卒採用
2027卒_新卒採用【総合職】
2027卒_新卒採用【総合職】
| 職種 | 総合職 ・エンジニア ・セールス ・カスタマーサポート ・ディレクター ・デザイナー ・管理系事務職 （面接時に希望を伺います。配属後のJOBチェンジあり） |
| 勤務地 | 鹿児島・福岡・テレワークあり 別途相談可 |
| 募集対象 | ・全学部全学科、既卒可 ・2027年3月卒業見込みの方・既卒可 |
| リモートワーク | 可（週1回の出社を推奨） |
| 配属職種１ | エンジニア 自社プロダクトの開発・運用を行う仕事です。 70,000件以上の公共事業で活用されている「現場クラウド One」を中心とした現場クラウドシリーズのブラッシュアップや、新製品の研究開発等に携わります。 当社エンジニアのミッションはビジネスチームと伴走してプロダクトを育てることです。 私たちがつくったプロダクトを通じて、お客様の笑顔をもっと増やしたい。そのために、ひとりひとりがフルスタックエンジニアとして幅広い工程に関わりながら、チームで力をあわせてものづくりに励んでいます。 |
| 配属職種２ | セールス（セールスディレクター） 現場サポートの商品をお客様に届ける最前線で活動する仕事です。マーケット攻略までのストーリーをデザインし、全国の販売パートナーと協力してお客様のチームを活かす最善の運用方法を提案する活動を行っています。 セールスメンバーは各自の強みを活かしながらチームで活動しています。全国各地のお客様にオンラインツール等を活用して、運用のご提案/運用中のアフターフォロー/セミナー講師等私たちが提供するサービスの価値を多くのお客様に伝えています。 |
| 配属職種３ | カスタマーサポート お客様へサービスに愛着を持ってもらうことを目的として、利用継続の維持・拡大活動を行う仕事です。サービスの利用を開始したお客様へ運用方法の提案や操作方法の不明点を電話やメール等でサポートします。 お客様の困りごとの解決に限らず、お客様の声を社内に共有しサービスへと活かす提案や検討にも携わります。「お客様に笑顔になってもらうことが私たちの喜び」として、チームメンバーで一丸となって、お客様をおもてなししています。 |
| 配属職種４ | ディレクター 既存サービスの価値を高め、新しい価値を持つサービスを生み出す仕事です。 サービスに関わる他のジョブと協力してサービスの運営・改善と、お客様の課題を捉えお困りごとを解決する新サービスの企画を立案します。 プロダクト方針・計画策定、課題設定、ニーズ調査分析、お客様の利用環境を考慮したUXの検討、バックオフィスの業務設計、エンジニアとの開発連携など、幅広い分野に携わりながら企画案をサービス実現へ繋げていきます。 |
| 配属職種５ | 管理系事務職 経営企画、人事、採用、労務、人材開発、販売管理、経理、システム管理、総務など多岐にわたる分野で活躍し、事業運営、組織の成長、繁栄、そして文化形成に貢献する仕事です。 会社の事業運営を支え、社員一人一人の生産性や働きがいをバックオフィスからサポートする仕事、会社の基幹業務である販売管理業務を通じてお客様と密接に関わる仕事など、幅広いフィールドがあります。 現場サポートの管理系事務職は単なる業務の実行に留まらず、業務効率化の戦略策定や企画の立案を実行し、事業を通してお客様と社会に価値を提供します。 |
| 配属職種６ | デザイナー ◆グラフィックデザイナー 当社製品である現場クラウドシリーズをより多くの方々に認知していただくための販促物（チラシ、WEBページ等々）を制作する仕事です。単に言われた通りのデザインをするのではなく、販促物ごとの利用用途、目的から最適な伝え方を考えるところから携わります。 現在3名体制で勉強会を開催しながら自らのスキルを磨き、未経験からの方でも活躍頂いております。また、将来的には製品のUIデザイン、UXデザインへの道も選択できます。 ◆UIデザイナー 自社製品である現場クラウドシリーズのデザインを担います。 主にデザインするのはユーザーが操作する画面ですが、その過程ではエンジニアをはじめとする様々なジョブと協力しながら、情報の整理・画面遷移・細かい部分の仕様の検討などを行います。また製品の一貫性を保つためにデザインガイドラインの策定・更新も行います。 単なる見栄えだけでなくユーザーにとっての使いやすさ・わかりやすさを追求して、より良い製品づくりのために日々活動しています。 |
| 給与 | 【基本給】 短大卒・高専卒：232,000円 大卒 ：252,000円 大学院卒 ：260,560円 【初任給】 短大卒・高専卒：235,000円 大卒 ：255,000円 大学院卒 ：263,560円 ＊在宅ワーク手当：一律3,000円 ＊通勤手当：通勤費（日額）×オフィスへの出勤日数を支給 - 公共交通機関の料金を基本とし、通勤経路の申請と承認に基づき通勤費（日額）を設定 - 3万円を上限とする 賃金備考 ◆賞与実績:年2回(6月・12月) ◆昇給:年1回(9月) 【その他手当(該当者のみ)】 ◆家族手当：配偶者 月額10,000円、子供1人 月額5,000円 ◆委員会手当：3,000円×（労働契約上の週の勤務日数/5） 【休日補足】 社内イベントなどによる休日出勤の可能性あり（休日出勤分は代休取得） |
| 採用実績校 | ◆大学院 鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、高知大学、東北大学 ◆大学 大分大学、大阪大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、久留米大学、志學館大学、静岡大学、上智大学、崇城大学、第一工科大学、第一工業大学、筑波大学、福岡大学、北海道情報大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、宮崎大学、早稲田大学 ◆短大/高専/専門学校 大分工業高等専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島純心女子短期大学、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、香蘭女子短期大学、福岡工業大学短期大学部、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、文化服装学院 |
選考プロセス
エントリー
まずはマイナビよりエントリーをお願いいたします。
弊社よりエントリーシート提出スケジュール・提出用URL等をマイナビにてご案内します。
エントリーするにあたって、当サイトとマイナビの情報を必ずご確認ください。
ご不明点・他に聞きたいことがありましたら、問い合わせフォームよりご連絡をお願いします。
書類選考
エントリーシートが届き次第、順次書類選考を実施します。
一次選考
書類選考通過者には順次一次選考のご案内を差し上げます。
一次選考では、「個人面接」があります。弊社の面接は相互理解を目的としておりますので、あまり固くなりすぎず自然体でお話しください。
二次選考
一次選考通過者には順次二次選考のご案内を差し上げます。
二次選考の前日までに、適性検査の実施・小論文の提出をお願いしております。
「個人面接」と「グループワーク」を行います。
グループワークは弊社の社員と実施いただきます。社員の雰囲気を肌で感じていただけたらと思っています。
三次選考
二次選考通過者に順次三次選考のご案内を差し上げます。
最終の「個人面接」を実施いたします。
最終面談
三次選考通過者に順次最終面談のご案内を差し上げます。
最終面談ではお互いに内定の意思決定を行います。内定は最終ゴールではありません。
仕事は人生の3分の1を占めますので、「誰と働きたいのか」を充分に考えていただければと思います。
内定
最終面談を通して内定となります。応募から内定までは約1か月強ほどです。
入社までの間に、弊社社員とコミュニケーションをとる機会がありますので入社における不安を少しでも解消していただければ幸いです。
何かご不安に思うことは採用担当までご連絡ください。