2028卒_新卒採用【総合職】

新卒採用

2028卒_新卒採用【総合職】

2028年卒業の新卒を対象として、【総合職】を募集します。

職種	総合職・エンジニア・セールス・カスタマーサポート（以下、二年目以降の配属）・ディレクター・デザイナー・管理系事務職（面接時に希望を伺います。配属後のJOBチェンジあり）
勤務地	鹿児島・福岡・テレワークあり　別途相談可
募集対象	・全学部全学科、既卒可・2028年3月卒業見込みの方・既卒可
リモートワーク	可（週1回の出社を推奨）
配属職種１	エンジニア自社プロダクトの開発・運用を担います。他部門と伴走しながら、製品のブラッシュアップや新製品の研究開発を行い、プロダクトを通じて「お客様の笑顔を増やすこと」を目指しています。単にコードを書くだけでなく、企画・設計から開発・運用・保守まで幅広い工程に関わる「フルスタックエンジニア」として、ビジネスの成長とともにプロダクトを育てていく重要な役割を担います。【配属後のステップアップ】配属後はまず、エンジニアとしての基礎を固めるためのスキル研修からスタートします。その後は各プロダクトや事業チームへ配属となり、先輩エンジニアのサポートのもとで実際の開発・運用業務を一緒に進めていきます。基礎をしっかり身につけたのち、徐々に担当する開発領域や工程の幅を広げていただきます。
配属職種２	セールス（セールスディレクター）現場サポートのプロダクトと価値を全国のお客様へ届ける最前線の部門です。運用提案やアフターフォロー、セミナー開催など多角的なアプローチを通じて、私たちが提供するサービスの価値を広めていく役割を担います。各自の強みを活かしたチーム体制のもと、全国の販売パートナーと協力しながら、お客様のチームを活かす最善の運用方法を提案します。【配属後のステップアップ】配属後は先輩メンバーと一緒に、担当エリアに対してオンラインツールを活用したサービスのご提案や、導入後のお客様へのアフターフォロー業務からスタートします。お客様や販売パートナーとのコミュニケーションを通じて製品理解と提案力を深めたのち、販売パートナーとの共同企画、さらには市場の戦略立案へと段階的に挑戦していただきます。
配属職種３	カスタマーサポートお客様にサービスへの愛着を持っていただき、利用継続の維持や活用拡大を推進する部門です。サポートも製品の一部として、お客様の困りごとを解決するだけでなく、現場の「生の声」を社内にフィードバックし、サービスの改善や新たな価値創造へと繋げていく重要な役割を担います。【配属後のステップアップ】配属後はまず、サービスを開始されたお客様への運用提案や、電話・メールによる操作サポート業務からスタートします。お客様の一番近くで基礎を身につけたのち、利用継続・拡大に向けた提案や、サービス改善の企画検討、運用支援セミナー担当、各種マニュアル整備担当へと段階的に業務の幅を広げていただきます。
配属職種４	ディレクター既存サービスの機能改善・追加による価値の向上と、お客様の課題を解決する新しいサービスの創出を担う部署です。サービスに関わるすべてのジョブ（営業・カスタマーサクセス・開発等）と連携しながら、プロダクトの成長戦略を描き、サービス実現へと牽引していきます。プロダクトの方針・計画策定から、ニーズ調査、UX（顧客体験）設計、バックオフィスの業務設計、エンジニアとの開発連携まで多角的に携わります。お客様の困りごとを深く捉え、事業とプロダクトを成功に導くキーマンとしての役割を担います。 ※本職種は新卒1年目からの直接配属はありませんが、エントリーシート・面接で希望をお伺いしています。各部門での経験と基礎をしっかり積んだのち、2年目以降に適性や希望に応じて挑戦・ステップアップしていただく職種です。
配属職種５	管理系事務職経営企画、人事、採用、労務、人材開発、販売管理、経理、システム管理、総務など多岐にわたる分野で活躍し、事業運営、組織の成長、繁栄、そして文化形成に貢献する仕事です。会社の事業運営を支え、社員一人一人の生産性や働きがいをバックオフィスからサポートする仕事、会社の基幹業務である販売管理業務を通じてお客様と密接に関わる仕事など、幅広いフィールドがあります。現場サポートの管理系事務職は単なる業務の実行に留まらず、業務効率化の戦略策定や企画の立案を実行し、事業を通してお客様と社会に価値を提供します。 ※本職種は新卒1年目からの直接配属はありませんが、エントリーシート・面接で希望をお伺いしています。各部門での経験と基礎をしっかり積んだのち、2年目以降に適性や希望に応じて挑戦・ステップアップしていただく職種です。
配属職種６	デザイナー ◆グラフィックデザイナー当社製品「現場クラウドシリーズ」をより多くの方々に届けるため、ブランドやプロダクトの認知拡大を担う部署です。単に指定された制作物を作るだけでなく、利用用途や目的に合わせた「最適な伝え方」の企画段階からチームで向き合っています。チラシやWEBページ、プロモーション資材などの販促物デザイン全般を担当します。チーム内で勉強会を開催するなどスキルを高めあっています。将来的には製品のUI/UXデザインへ領域を広げていくキャリアパスも選択可能です。 ※本職種は新卒1年目からの直接配属はありませんが、エントリーシート・面接で希望をお伺いしています。各部門での経験と基礎をしっかり積んだのち、2年目以降に適性や希望に応じて挑戦・ステップアップしていただく職種です。 ◆UI・UXデザイナー自社製品「現場クラウドシリーズ」におけるユーザー体験（UX）をかたちにし、製品全体のクオリティと使いやすさを追求する部署です。エンジニアやディレクターなど多様なジョブと密に連携しながら、一貫性のある製品づくりを推進しています。ユーザーが実際に操作する画面のデザインだけでなく、思考・検証プロセスとしてプロトタイプ（試作モデル）の作成やユーザーテストを実施します。情報の整理、画面遷移、詳細仕様の検討を通じて、単なる見た目の美しさにとどまらない「直感的な使いやすさ・わかりやすさ」を追求します。 ※本職種は新卒1年目からの直接配属はありませんが、エントリーシート・面接で希望をお伺いしています。各部門での経験と基礎をしっかり積んだのち、2年目以降に適性や希望に応じて挑戦・ステップアップしていただく職種です。
給与	【基本給】短大卒・高専卒：246,600円大卒　　　　　：267,800円大学院卒　　　：277,000円【初任給】短大卒・高専卒：249,600円大卒　　　　　：270,800円大学院卒　　　：280,000円＊在宅ワーク手当：一律3,000円＊通勤手当：通勤費（日額）×オフィスへの出勤日数を支給　- 公共交通機関の料金を基本とし、通勤経路の申請と承認に基づき通勤費（日額）を設定　- 3万円を上限とする賃金備考 ◆賞与実績:年2回(6月・12月)　（2025年実績　一般区分：6.02ヶ月、管理区分：8.25ヶ月） ◆昇給:年1回(9月) (2025年実績：6％) 【その他手当(該当者のみ)】 ◆家族手当：配偶者月額10,000円、子供1人月額5,000円 ◆委員会手当：3,000円×（労働契約上の週の勤務日数/5）【休日補足】社内イベントなどによる休日出勤の可能性あり（休日出勤分は代休取得）
採用実績校	◆大学院鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、高知大学、東北大学 ◆大学大分大学，大阪大学，鹿児島大学，鹿児島国際大学，北九州市立大学，九州大学，九州工業大学，九州産業大学，京都工芸繊維大学，久留米大学，熊本大学, 志學館大学，静岡大学，上智大学，崇城大学，第一工科大学，第一工業大学，筑波大学，福岡大学，北海道情報大学，山口大学，横浜市立大学，立命館大学，立命館アジア太平洋大学，宮崎大学，宮崎公立大学，早稲田大学 ◆短大/高専/専門学校大分工業高等専門学校，鹿児島県立短期大学，鹿児島工業高等専門学校，鹿児島純心女子短期大学，九州職業能力開発大学校，ＫＣＳ鹿児島情報専門学校，香蘭女子短期大学，福岡工業大学短期大学部，福岡リゾート＆スポーツ専門学校，文化服装学院