採用活動基本方針

株式会社現場サポート（以下、当社）は、採用選考において人種、国籍、信条、宗教、社会的身分、門地、年齢、性別、性的指向、性自認、障がいの有無等を含む、いかなる理由であれ差別をいたしません。採用活動においても、求職者（インターンシップ・オープン・カンパニー等のイベント参加者や内定者を含む）に対するすべてのハラスメント行為（就活ハラスメント）を一切禁止しております。

公正かつ透明性の高い採用選考を実施し、当社に関心を寄せてくださった皆さまが安心して選考に臨める環境を整備する取り組みを推進します。

当社の取り組み

・本方針および就活ハラスメント防止の手引きを採用活動に関与する全社員に周知します。

・求職者と接点を持つ社員に対し、教育・研修を実施します。

・就活ハラスメント等に関する相談窓口を設置し、プライバシー保護にも配慮して、秘密を厳守します。

・相談があった場合は、事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応します。

・相談・申告を理由とする不利益な取扱いを行いません。

・再発防止のため、必要な是正措置および制度の見直しを行います。

採用活動におけるハラスメントに関する相談窓口 

当社の採用活動において、不適切と思われる言動や不安に感じることがありましたら、下記フォームよりご連絡ください。

ご相談いただいたことを理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはございません。

・ご相談いただく際には、正確にご記入いただきますようお願いいたします。

・ご記入のない場合はご回答を差し上げられない場合があります。あらかじめご了承ください。

・お申出内容によっては、数日以上のお時間をいただく場合があります。

　また、回答の時間指定はお受けできませんのであらかじめご了承ください。

・当社からの回答のメールは、相談窓口にご相談された個人宛にお送りするものですので、当社の承諾なく一部または全部を転載、
　あるいは2次利用してご本人以外の方へ開示することは固くお断りいたします。

【個人情報保護について】

送信前には下記「プライバシーポリシー」を必ずご確認ください。

【対象】
当社の採用活動（面接、職場見学、インターンシップ等）に参加された方を対象とします。
上記以外の方からのご相談・ご質問は、原則としてお受け付けできません。

就活ハラスメント相談窓口

フォーム：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf7xaBH_Vl9MGuDtmj9sI0tyvRlCPIKZ1GsARxXJYzxCaEi-A/viewform